مقاله در مورد حسابداری اداره اماکن

موضوع پروژه:
حسابداری اداره اماکن
استاد راهنما:
جناب آقای روحی عیسی لو
نام و نامخانوادگی:
حافظ صابر
شماره دانشجویی:86320101160
پودمان 6
سال تحصیلی
1389-1388
موضوع پروژه:
حسابداری اداره اماکن
استاد راهنما:
جناب آقای روحی عیسی لو
نام و نامخانوادگی:
حافظ صابر
شماره دانشجویی:86320101160
پودمان 6
سال تحصیلی
1389-1388
تقدیم :
به پدر ومادر عزیزم که در تحصیل علم و دانش و موفقیتیم تلاش فراوانی کرده اند. از زحمات استاد ارجمند جناب آقای روحی عیسی لو که در کسب علم و دانش بنده را یاری کرده اند بی نهایت تقدیر و تشکر بعمل می آید.
تقدیر:
با سپاس و حمد خداوند متعال که مرا در راه تکمیل تحصیلاتم یاری نموده است و همچنین جا دارد از استاد گرانقدر جناب آقای عیسی لو که در تمامی مراحل کمک بسزایی نموده اند کمال تشکر نمایم.
فهرست مطالب
عنوان صفحه
فصل اول
کلیات حسابداری دولتی 1
– دولت وحسابداری : 2
– مطالب مربوط به دولت وحسابداری را می توان به ترتیب زیر خلاصه و جمع بندی کرد : 4
الف – نقش استفاده کننده از خدمات دولتی . 4
ب – نقش استفاده کننده از اطلاعات مالی : 4
ج – نقش نظارت وهدایت : 4
– تعریف حسابداری دولتی : 4
– حسابداری دولتی : 5
– سیستم حسابداری دولتی : 5
– حسابداری : 5
– محدودیتهای طرح و تنظیم سیستم حسابداری دولتی : 5
– حسابداری مالیاتی : 5
– حسابرسی : 6
حسابرسی یا ممیزی حساب عبارت است از : 6
موارد افتراق حسابهای دولتی با حسابهای بازرگانی : 6
1-تفاوت اهداف و وظایف سازمان های دولتی با مؤسسات بازرگانی: 6
2-تفاوت حسابها و صورتهای مالی سازمانهای دولتی با مؤسسات بازرگانی : 6
3- اهمیت اجرای قوانین ومقررات در حسابداری دولتی : 6
4- لزوم تهیه و اجرای بودجه واعمال کنترل بودجه ای در حسابداری دولتی : 7
5- لزوم نگهداری حسابهای مستقل در حسابداری دولتی : 7
6 – تفاوت در نحوه ثبت داراییهای ثابت : 7
7 – تفاوت مبانی حسابداری دولتی با حسابداری بازرگانی : 7
– قوانین و مقررات مالی : 7
– واحد امور مالی 7
– هدف اصلی واحد امور مالی : 7
– وظایف امور مالی : 8
– تشکیلات واحد مالی : 8
– اهداف و مقاصد طبقه بندی در حسابداری دولتی : 9
1 – استقرار سیستم مالی یکنواخت در کلیه دستگاه اجرائی : 9
2-کمک به اعمال مدیریت : 10
3 – ایجاد تسهیلات در زمینه حسابرسی : 10
– مبانی نظام حسابداری دولتی : 10
1 – عدم انگیزه کسب سود در سامازنهای دولتی: 10
2 – لزوم رعایت قوانین و مقررات مالی : 10
3- توجه دقیق به بودجه و اعتبارات تعیین شده : 10
4- استفاده از فرمها ودفاتر و اسناد مشخص : 11
5- حساسیت جامعه به وضعیت مالی دولت : 11
6- لزوم نگهداری حسابهای مستقل برای وجوه عمومی و اختصاصی : 11
روشهای حسابداری دولتی : 11
1-روش نقدی : 11
محاسن روش نقدی : 11
معایب روش نقدی : 12
2- روش تعهدی : 12
محاسن روش تعهدی: 12
معایب روش تعهدی : 12
3- روش نیمه تعهدی : 12
4 – تعهدی تعدیل شده : 13
5 – روش نقدی تعدیل شده : 13
– هدف ازحسابداری مؤسسات : 14
– استفاده کنندگان از اطلاعات حسابداری دولتی وغیر دولتی : 14
-استفاده کنندگان خارجی : 14
-اصول وموازین بنیادی حسابداری دولتی : 14
1-اصل نگاهداری حسابداری مستقل . 15
2- اصل کنترل بودجه ای . 15
3- اصل تامین اعتبار و ایجاد تعهد . 15
4- اصل تقدم قوانین ومقررات بر اصول متداول حسابداری . 15
5- اصل استفاده از مبنای نیمه تعهدی . 16
-کاربرد حسابهای مستقل در حسابداری دولتی : 16
-انواع حسابهای مستقل : 16
– حساب مستقل برای وجوه امانی : 16
الف – حساب مستقل وجوه اعتبارات جاری . 16
ب-حساب مستقل وجوه اعتبارات عمرانی . 16
ج-حساب مستقل وجوه اعتبارات اختصاصی . 17
– حساب مستقل وجوه اعتبارات امانی : 17
الف-حساب مستقل پرداخت باز نشستگان . 17
ب-حساب مستقل وجوه سپرده . 17
ج-حساب مستقل صندوق بازنشستگی : 17
د-حساب مستقل صندوق پس انداز و وام : 17
فصل دوم:
اعتبارات 18
– اعتبارات جاری : 19
-تخصیص اعتبار : 19
– بودجه بندی(تهیۀ بودجه ). 19
– واژه های به کار رفته در تعریف بودجه : 19
– ارتباط بودجه با حسابداری : 20
– مراحل بودجه دولت: 21
مرحله اول- تهیه و تنظیم و پیشنهاد بودجه. 21
مرحله دوم – تصویب بودجه . 21
مرحله سوم – اجرای بودجه . 21
مرحله چهارم – نظام بودجه . 21
– تفریغ بودجه : 21
– هدفهای تفریغ بودجه : 22
– قانون تفریغ بودجه : 22
– اصول بودجه : 22
– هزینه : 22
– طبقه بندی بر اساس فصول هزینه : 23
هزینه های جاری . 23
هزینه های سرمایه ای . 23
پرداختهای انتقالی . 23
– طبقه بندی براساس مواد هزینه : 23
-مراحل انجام هزینه : 24
1-تشخیص : 24
2-تامین اعتبار : 25
3- تعهد : 25
تسجیل : 25
صدور حواله : 25
فصل سوم:
دفاتر حسابداری 26
– سند قطعی : 27
– بوکه یا سند حسابداری : 27
– دفتر روزنامه: 27
– تعریف دفتر روزنامه : 27
– علل و موجبات استفاده از دفتر روزنامه : 27
– انواع مختلف دفتر روزنامه : 27
– دفتر کل: 28
– مزایای دفتر کل : 28
– نقل اعداد از دفتر روزنامه به دفتر کل : 29
– دفتر تفضیلی : 30
– مدارکی که نزد عامل ذیحساب نگاهداری می شود . 31
– نحوه نگهداری دسته چکها : 31
فصل چهارم:
حسابداری حساب مستقل وجوه اعتبارات جاری 32
– دستگاه اجرایی : 33
– ذیحساب : 33
– تنخواه گردان : 37
– انواع تنخواه گردان به کار رفته در حسابداری اداره مهاجرت و اتباع خارجه: 37
تنخواه گردان حسابداری : 37
2-تنخواه گردان پرداخت : 37
بابت پرداخت تنخواه به عامل ذیحساب یا کار پرداز 37
– پیش پرداخت: 37
– نحوه واریز پیش پرداخت : 38
– علی الحساب : 39
– نحوه واریز علی الحساب : 39
ثبت های مربوط به حسابهای پیش پرداخت وعلی الحساب اداره مهاجرت و اتباع خارجه. 39
– ضمانت نامه انجام تعهدات : 39
– هزینه های مستقیم ( قطعی ) : 41
ثبت های مربوط به هزینه های مستقیم اداره مهاجرت و اتباع خارجه. 41
– نحوه ثبت طرحهای عمرانی در یک مؤسسه دولتی : 43
فصل پنجم:
سیستم حقوق و دستمزد 46
– حقوق : 47
– دستمزد : 47
– حقوق و دستمزد : 47
– سیستم کنترلی حقوق و دستمزد : 47
– کارگزینی : 47
– زمان سنجی : 47
– ثبت اوقات کار : 48
– کارت ساعت : 48
– حسابداری حقوق و دستمزد : 48
– حسابداری بهای تمام شده : 48
– انواع مزایای کارکنان : 48
– حقوق و مزایای مستمر نقدی شغلی : 48
– مزایای مستمر غیر نقدی : 49
– مزایای غیر مستمر : 49
– شناخت قوانین و مقررات : 49
– کارگر از نظر قانون کار : 49
– کارفرما : 49
مستخدم دولت 50
– استخدام دولتی : 50
– خدمت دولتی : 50
– مستخدم رسمی : 50
– مستخدم پیمانی : 50
– مستخدم مشمول قانون کار: 50
– خاتمه قرارداد کار : 50
– حق ا لسعی : 51
– مزد : 51
– مزد ثابت : 51
– بیمه تأمین اجتماعی : 52
ماده 4 : مشمولان قانون عبارتند از : 53
فصل ششم:
محاسبات حقوق و دستمزد 55
محاسبه حقوق و دستمزد: 56
– حقوق پایه : 56
– ساعات کار عادی : 56
– اضافه کاری : 56
– عیدی و پاداش : 57
– مراحل تخصیص مبلغ پاداش در طول دوره مالی : 57
– مرخصی: 57
– مرخصی استحقاقی : 58
– مرخصی استعلاجی : 58
– مرخصی بدون حقوق : 58
– دستمزد ایام مرخصی : 58
– مزایای پایان کار و ذخیره سنوات خدمت : 59
– حق اولاد : 59
– مزایای خواربار و مسکن : 59
– کمک هزینه عائله مندی : 59
فوق العاده ها 60
– فوق العاده شغل مدیریت و سرپرستی : 60
– افزایش فوق العاده شغل( تشویقی – برجستگی ) : 60
– فوق العاده جذب : 60
– فوق العاده جذب نقاط محروم : 60
– فوق العاده سختی شرایط محیط کار : 61
– تفاوت تطبیق حقوق : 61
– فوق العاده کارانه : 61
– فوق العاده بدی آب و هوا : 61
– فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی : 61
– فوق العاده محل خدمت : 61
– فوق العاده روزانه ( مأموریت ) : 62
– فوق العاده کسر صندوق : 63
– فوق العاده تضمین : 63
خدمات ارائه شده به کارکنان 63
– بیمه درمان : 63
– بیمه درمان تکمیلی ( مکمل ) : 63
– بیمه عمر و حوادث : 63
– هزینه ایاب و ذهاب : 63
– هزینه سفر : 63
– هزینه نقل و مکان : 63
– حداقل و حداکثر حقوق : 64
– کمک هزینه فوت : 64
– کمک هزینه ازدواج : 64
فصل هفتم:
تنظیم و محاسبات لیست حقوق و دستمزد 65
– محاسبه جمع هزینه حقوق و مزایا ( دستمزد ) : 66
– لیست حقوق و دستمزد : 66
– نحوه تنظیم و ارسال صورت دستمزد /حقوق و مزایا : 66
– کسور حقوق و مزایا 67
– کسور قانونی : 68
– مالیات 68
انواع مالیاتها : 68
معافیت مالیاتی درآمد حقوق و دستمزد : 68
محاسبه مالیات مزایای غیر مستمر : 69
– تکالیف کار فرمایان: 69
– بیمه های اجتماعی : 69
– غرامت دستمزد ایام بیماری : 70
– صندوق اجرا ( اجراییات ) : 71
در چه مواقعی احکام اجرائیات صادر می شود ؟ 71
– کسور توافقی : 71
بدهی کارکنان به شرکت تعاونی و یا به اشخاص : 71
– حسابداری حقوق و دستمزد : 71
– مدل حسابداری : 72
– کدینگ حسابهای حقوق و دستمزد : 72
ماده و تبصره های مربوط به حقوق و دستمزد : 76

فایل : 80 صفحه

فرمت : Word