مقاله کامل بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

مقاله کامل بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان

بسمه تعالی

استاد راهنما
دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
دانشکده مدیریت وعلوم انسانی
بخش علوم تربیتی
“پایان نامه جهت اخذ مدرک کارشناسی علوم تربیتی”
موضوع تحقیق:
بررسی عوامل موثر بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد رفسنجان
استاد راهنما:
جناب آقای محمدیان
محقق:
محمد رنجبر حسنی
بهار 1388
به نام تنها آشفتگان دیار سرنوشت
تقدیم به کسی
که هنوز هم تکهای ازآسمان درچشمانش،
جرعه ای از دریا دردستانش،
وتجسمی زیبا از خاطره ایثار گلهای سرخ
درمعبد ارغوانی دلش، به یادگار مانده است.
نخستین چکه ناودان بلند یک احسای را
درقالب کلامی ازجنس تنفس با غچه های معصوم یاس
به روی حجم سپید یک کاغذمی ریزم.
وآنرا با لهجه همه پروانه صفتهای این گیتی بی انتها
به استان نیلوفری دل زلالش هدیه می کنم.
درپنا خالق نیلوفرها، مهربان وشکیبا بمانی مادر
“تقدیم به فرشته های خوبی پدر ومادر”
*سپاسگذاری:
اینک که درسایه الطاف الهی توفیقی دیگر حاصل شد وبابی دیگر از موفقیت برتاریک خانه ذهن گشاده گردیده، بر زمین اخلاص پای دل می گذارم ودامن شوق می گشایم وپیشانی شکر می سایم، باشد تا فیاض بی نیاز همچنان از فوان علم ومعرفت خویش درنیم توآید.
وظیفه خود می دانم تا مراتب تقدیر وسپاس را اززحامت شائبه وخدمات وارشادات ارزده استاد بزرگوار جناب آقای محمدیان که درمدت تحصیل ومراحل مختلف تحقیق بازیابی اندیشه ودهنمودهای خرد مندانه وراهنمایی های مدیرانه خود روشنگر راهم بودند. ومرا درتهیه و تنظیم این پایان نامه یاری نمودند، ابراز نمایم واز درگاه خداوند منان سلامتی وتوفیق روز افزون برای ایشان مسئلت مینمایم.

– مقدمه
– بیان مسئله
– موضوع تحقیق
– فرضیات تحقیق
-ویژه کردن موضوع
– اهمیت وضرورت تحقیق
– تعریف مفاهیم نظری وعملیاتی متغیرها

فایل : 71 صفحه

فرمت : Word

29900 تومان – خرید
محصول مفیدی برای شما بود ؟ پس به اشتراک بگذارید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

  • کاربر گرامی، در این وب سایت تا حد امکان سعی کرده ایم تمام مقالات را با نام پدیدآورندگان آن منتشر کنیم، لذا خواهشمندیم در صورتی که به هر دلیلی تمایلی به انتشار مقاله خود در ارتیکل فارسی را ندارید با ما در تماس باشید تا در اسرع وقت نسبت به پیگیری موضوع اقدام کنیم.

مقالات مرتبط